内部认购8年翻了近28倍

　　据该员工王丽(化名)称，她购买平安“原始股”的时间是1999年，当时她手头资金不宽裕，只买了两万股，是以每股1.76元的价格买入的，之后每年每股分红一角多钱。今年2月12日，平安以每股33.8元上网发行，8年时间增值了近17倍。当天回家，她就欣喜地把这一消息告诉了家人。而按3月1日平安开盘价50元计算，王丽的身价达到了100万元。当初王丽投入的资金为3.52万元，至今她的投资收益已经达到了27.41倍，如果加上历来分红的因素，其投资收益超过了28倍。王丽同时表示，“虽然目前不过是纸上富贵，但我很看好平安的发展，锁定期36个月结束以后也不会转让股权”。

新豪时是平安造富“机器”

　　看到平安上市的造富局面，更多人关注的可能是造富的过程。

　　根据王丽回忆，取存款买股票的时间是1999年。其实早在1992年年底，平安员工持股方案就获央行深圳分行批准，平安保险员工于当年出资2236.3万元，通过职工合股基金，购买中国平安10%的股份；次年再次出资4196.1万元，认购1398.8万股。1996年12月，已更名为新豪时投资的职工合股基金再度认购5654.8万股，当时的价格是每股1.76元。之后，在2003年中国平安登陆香港资本市场前夜，为避免股价过高，该公司曾按10转10的比例进行拆股，新豪时投资的持股量亦随之增至1.95亿股。据了解，截至2006年末，平安保险共有近两万名员工通过新豪时、景傲实业和江南实业3家平安股东公司持有平安股权。

长期期权计划箭在弦上

　　众所周知，平安在保险业中有“黄埔军校”之称，但在记者所接触的平安员工中，无论是去职或仍在职的，平安在员工中的口碑都不错，大家都对平安未来前景表示乐观，这种心态，显然有助于他们坚定持有平安的股份。其中还有一个重要原因就是公司给予的不菲回报。平安多次进行分红及送股，使得早期认购者获利丰厚。

　　由于平安的员工持股计划主要是针对一些老员工，对于后期员工，平安也在考虑推出长期股权激励计划。资料显示，截至2006年9月30日，与公司及控股子公司签订劳动合同的员工约4.8万人，其中包括在境外机构(含港澳台)任职的员工34人。 平安保险常务副总经理孙建一昨天表示，平安保险将在A股上市一段时间后，向监管部门提出长期股权激励计划，此事已经有具体的时间。