根据相关股权出售协议，Re－cruit同意通过私下交易收购总计约845.3万股前程无忧普通股，约占前程无忧2005年12月31日流通股本的15%。此外，协议同意，Recruit未来三年内，最多可从这些股东手上购入前程无忧总计40%股权。

　　值得注意的是，交易双方素有渊源。前程无忧高级副总裁凤雷曾透露，最早给他们提供风险投资的公司就是硅谷主流VC、Recruit的股东之一———DCM。公开资料显示，2003年年底以来，DCM一口气在中国连投了中芯国际、中星微电子等10家企业，在这些企业身上已获得了超过2亿美元的回报。新浪元老、前首席运营长林欣禾新近刚刚加盟DCM。

　　据悉，前程无忧和Recruit的股权收购交易预计2006年4月中旬完成。

　　消息公布后，前程无忧股价累计上涨约10%。前程无忧上一个交易日的收盘价为18.43美元。

　　前程无忧CEO甄荣辉在提交给Nasdaq网站的书面材料中表示，前程无忧将与日本Recruit结成战略联盟，此举不但有利于前程无忧在中国发展人力资源服务产品和服务，并且能从Recruit处吸收管理知识和技术经验。

　　Recruit董事、高级副主席Hiroyuki Honda则表示，该公司不仅能为前程无忧的发展做出贡献，还将给快速增长的中国市场提供一些新的信息服务。

　　前程无忧（51job）是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务公司，融资逾8000万美元。

　　日本Recruit成立于1963年，是日本最大的人力资源服务公司之一。它主要通过人力资源杂志、网站和移动电话平台提供人力资源相关服务。截至2005年3月31日的上一财年，Recrui的销售额约为35亿美元，营业收入超过10亿美元。