2005-3-20

　　2000年12月11日，随着中国首家以科学家名字命名的隆平高科上市成功，诞生了知识分子一夜成为亿万富翁的神话—这标志着中国资本市场承认了知识的价值。

　　事实上，持有隆平高科5%股份的中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平，不过是“知识创造财富”时代的开启者。就在隆平高科上市之时，以证券软件闻名的金证顺利完成了股份制改造。有人预测，如该公司在创业板上市成功，那么这家公司创始人的身家将不是1个亿，而是6个亿！

　　随着中国创业板的即将开启，将会有大批比袁隆平更年轻的中国知识分子，有机会凭借资本的力量，成为中国证券市场的财富新贵，而他们的公司，更将成为推动中国经济发展的生力军。

　　著名经济学家萧灼基曾说：10年之后，中国创业板的上市公司应达到1000家，这实在是个日渐眩目的群体。

　　据说,目前全中国有2000家企业正在冲击创业板,券商(保荐人)在满世界寻找优质企业，而企业对券商也是精挑细选。

　　大鹏证券大连总部负责人张维直言不讳：“真正优秀的企业其实很少,不少公司对上创业板期望值太高,存在不切实际的幻想。”

　　这些高科技企业如此年轻，难免自视甚高。“由于成立时间短，很多公司战略目标模糊，市场营销思路不清晰，在组织架构和人力资源政策上也未同步得到优化。”张维说：“他们急着上市融资，却没有做好运用大资金的心理准备，也缺乏运筹帷幄的能力。”

　　张维认为，创业板上市对公司而言决不是单纯的融资，“它首先是对企业价值做出良好的评估，为投资者提供了退出的渠道和价格；其次，它促使公司建立良好的法人治理结构，形成一种自我约束、自我发展的机制；其三，它能帮助企业建立一个联结资本市场和管理资源的开放平台，增强企业持续成长的能力。”

　　创业板上市对于拟上市公司来说,是一个企业全面提升的过程。作为承担着重大责任的保荐人,大鹏证券目前已改变了两名工作人员从头做到尾的工作方式，代之以大投行的运作模式：由投行的地区专家、产品专家、行业分析师、专业管理咨询人员组成一个团队,对拟上创业板公司进行全面而专业的辅导,目的是“让企业管理者的成长跟上企业自身的成长”。

　　其实，一些冷静的企业领导人已看到了成长过程中的缺陷，并在努力改进。西安交大开元集团总裁王太川说，他们一个项目曾发生过当年成功融资却出现当年亏损的情况，“一下子来了那么多钱，大家都乐疯了。可企业的生产能力、市场营销并不是一夜就能提高的。”该公司及时采取措施，才使企业走上安全轨道。

　　正因为想上创业板的公司太多，最后的结果是从中选优。张维建议，拟上市的公司应该做好长期练内功的打算。在他眼里，上创业板的公司应达到以下三条标准：一是技术。有自己的核心技术和拥有自主知识产权；二是市场。市场前景广阔，在细分市场中有较强的竞争优势；三是人才。高层管理团队素质高，视野开阔，富有前瞻性。