明报消息，港交所(0388)聘请新任行政总裁的程序“转入直路”。据了解，港交所董事会前日提早讨论聘请摩根大通中国区主席李小加为总裁的问题，董事会原则上通过聘用李小加，现正待港府及证监会拍板落实。消息人士表示，虽然外界对港交所聘用李小加有不同意见，但港交所在招聘过程中，其实已非正式地向港府“打招呼”，故相信李小加应不难通过港府的“最后一关”。

　　港交所董事会上周三与李小加作首度会面，原计划在下月17日的例会上，始正式讨论聘用李小加，但由于董事会前日要召开特别会议，敲定新一届上市委员会成员名单，加上李小加加盟港交所的消息已曝光，为免对当事人李小加构成不便，董事会遂决定提早审议聘任李小加。

　　薪酬或低于周文耀

　　据了解，虽然有若干董事关注李小加的工作经验及背景，但最后亦原则上同意聘用李小加，稍后将交由证监会及港府作最后审议。出身投资银行的李小加，好境时年薪随时过亿元，市况差时相信仍然以千万元计。港交所行政总裁周文耀去年年薪，约1300万元(未计手上的认股权)，换言之，李小加由投资银行就任港交所，年薪应要有“大幅折让”。

　　不过，由于李小加管理港交所及证券市场的经验，不及周文耀，是以港交所聘用李小加的薪酬，应会略低于周文耀。然而，据悉李小加与董事会会面时，已表明薪酬不是他最主要的考虑因素。周文耀03年重返港交所时，获发大批认股权，但随着国际会计准则的修订，港交所及后已取消向行政人员发放认股权的安排，改为派发奖励股份。

　　熟知国情 有利港交所发展

　　自从传出李小加可能接棒出任下届港交所总裁，有不少华资证券界人士表示关注，担心“海归派”及投行出身的李小加，未必了解本港证券市场的实际运作情况。不过，有市场人士认为，本港金融业往后的发展要向北望，又要加紧要内地合作，所以找一个熟知国情的人选是非常重要，李小加的投行经验和背景，也有利港交所发展。

　　李小加由港交所的遴选委员会选出，据悉委员会成员之一的查史美伦，对他非常推崇，港交所主席夏佳理亦对他甚为欣赏。据了解，在遴选过程中，港交所已将聘用李小加的意向，非正式地知会港府。