核心提示：内部邮件先是宣布CTO等4位高管变动，其中 CTO、副总裁及技术总监等3名高管被开除，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管

　　上周五，智联招聘发生了颇具戏剧性的高层大地震，内部邮件先是宣布CTO等4位高管变动，其中 CTO、副总裁及技术总监等3名高管被开除，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管。

　　投资方一董事接管公司

　　聘高层地震发生后，投资方开始介入斡旋此事。7月26日，据国内媒体报道智联招聘在今日早上7点多向全体员工发送了一封新的电子邮件，宣布公司一位现任董事、来自投资方的授权代表丹飞立(Daniel Phillips) 已出任执行董事，开始全面接管公司。

　　公司在早上7点多向2000多名员工发送了内部邮件，宣布任命公司的一位董事担任临时负责人，负责临时接管智联招聘。据了解，丹飞立是麦格理集团科技直投业务团队的创始人及主管，2007年调任上海，重点负责中国业务的拓展。

　　智联招聘公司公关部负责人强调，这位董事现在的准确身份是执行董事，而非员工所说的新CEO。

　　智联招聘CEO赵鹏、COO雷卫明等4名高层的具体情况尚不明确，从董事接管公司的这一最新情况来看，CEO赵鹏、COO雷卫明等高管出局的可能性很大。

　　智联招聘公司一位接近高层的人士透露，智联的董事会一共有三个席位，持股58.6%的控股股东、澳大利亚最大的招聘网站Seek.com占一席，第二大股东、澳洲投资银行麦格理银行占一席，智联招聘公司前任CEO刘浩占一席。

　　上周五(7月23日)，智联招聘发生了颇具戏剧性的高层大地震：内部邮件先是宣布开除CTO、副总裁及技术总监等3名高管，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管，对CTO等4名高管的开除决定无效。

　　两派高管均宣称开除对方

　　7月25日下午，国内有媒体报道称智联招聘(zhaopin.com)周五(7月23日)发生了颇具戏剧性的高层大地震：内部邮件先是宣布开除CTO、副总裁及技术总监等3名高管，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管。

　　周五下午，智联招聘公司的一封发给全体员工的内部邮件泄露到媒体上，邮件以公司的名义宣布四位高管离职，其中包括开除CTO余用彤、副总裁罗义华和技术总监张春日三位高管，CFO郭建民因个人原因离职。

　　四名高管集体离职，其中三名被开除，这让外界感到一些意外。在邮件发出两个小时后，这家公司又发生一件更让外界意外的事。公司的全体员工在下午五点半又收到了一封技术部转发的、来自董事会秘书邮件，宣称其获得董事会的授权，宣布CEO赵鹏、COO雷卫明等另外四名高管离职。

　　几位员工都确认收到了这两封邮件，但对于高层之间究竟发生了什么事情，他们并不知情。目前尚不清楚智联招聘人事地震发生的原因。

　　智联招聘成立于1997年，它先后拿到过五轮融资，最后一轮是2008年7月由澳洲投资银行麦格理银行及澳洲最大的招聘网站Seek.com 注资的1.1亿美元，管理层当时拥有约30%的股份，Seek.com目前拥有智联招聘56.1%的股份，是其控股股东，管理层的持股比例不详。智联招聘曾先后宣布将在2008年、2010年公开上市，官方披露的信息称，它在2009年第四季度才首次实现盈利，今年一季度保持盈利，网络招聘广告业务宣称收入实现1亿元。