商业投资持续高涨和经济水平强劲回升，带动中国金融服务、零售和奢侈品行业招聘活跃度不断提高     上海2011年3月16日电 /美通社亚洲/ -- 据华德士2011年中国薪金调查数据显示，在中国强劲的经济增长环境下，商业投资势头持续高涨，金融和专业服务以及零售和奢侈品行业的招聘活跃度受此影响不断提高。     “随着中国经济在强劲的市场氛围中迅速摆脱全球金融危机的影响，2010年上半年招聘市场活跃度不断攀升，并在4至6月间达到峰值，而在下半年这一强劲态势始终维持在较高水平。”华德士中国区董事总经理杨璇波称，“中国市场将在2011年继续保持增长态势，对于销售和营销、供应链、金融、信息技术和人力资源方面有一定工作经验的专业人士，预计将会存在更高的需求。”     “在今年未来的时间里，由于中国交通网络更为便捷，促使求职者将更为积极主动地寻觅到异地工作或‘跳槽’的机会。中国各个行业及职位的薪酬或将提升10%左右，而资深高素质应聘者的薪酬可要求增加约15~30%。”     2011年薪金调查结果，是根据2010年华德士集团在不同地区以及不同招聘行业领域的长期性、临时性以及合同性工作岗位分析结果，由其专门的调研部门汇总整理而制定的。今年是薪金调查第12个发布年头，其已成为目前全球招聘市场情况和薪酬水平现状，最全面的综合性评论报告。     薪金调查所显示的一些重要的区域性情况，如下：     新加坡：在就业机会充足的环境下，新加坡市场再次经历了一场企业为挽留核心员工的人才争夺战。尽管大量专业人士，为把握中国大陆和香港地区市场增长的大好机遇而移向海外求职，但仍不减当地人才济济。这主要是由于大量专业人士从亚洲其他地区以及澳洲和欧洲流入新加坡，同时新加坡公民也陆续回国所致。     香港：我们可以看到，众多机构对中层管理人员的需求大幅提高，其希望这些人才力量能给其带来附加值、赢得市场份额，或具备创新能力使其有别于业内竞争者。我们还预计，金融服务和商业性行业内的可带来收入性的职位，以及可帮助企业使其有别于其他业内竞争者的市场营销类职位或将存在更高的需求。     马来西亚：招聘活跃度从2010年初开始上升，并在全年维持了这一趋势。由于许多州和政府发起的项目开始具体实施，我们预计将会发生招聘用工潮。而马来西亚国家政策将继续保持吸引外国企业前来投资，以建立其多项事务中心，尤其是充分发挥马来西亚共享服务运作优势特色，因此，旅游和基建开发领域将得到巨大关注。     泰国：2010年年中，尽管泰国发生政治事件以及社会动荡的局面，但泰国企业基本维持了积极的态度，而资深应聘者对待“跳槽”更是信心百倍。由于英语流利、业务精通的高质量专业人士稀缺，当地市场对人才需求仍旧保持强势，我们预计2011年薪酬将继续保持上升态势。