由 HROOT《人力资本管理》杂志举办的“大中华区最佳人力资源服务机构”评选活动已经连续成功举办五届，是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动。评选旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展，对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理、服务水平，并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖，从而起到促进业界交流，推动行业健康发展的作用。

    2010-2011年度的评选竞争异常激烈，一共有超过100多家人力资源服务机构角逐16个奖项。最终评选结果由主办方以及西班牙 IE 商学院、国际培训与发展协会等学术机构、企业评审共同打分得出。

    《人力资本管理》总编唐秋勇先生在颁奖仪式中代表评审团对科锐国际的获奖理由给出如下评价：“科锐国际在招聘外包领域市场份额处于中国领先地位；科锐国际凭借先进的招聘管理系统、优异的服务质量、强大的服务网络，建立了中国最佳 RPO 服务品牌，并保持了极高的客户满意度，科锐国际旗下的招聘管理学院是唯一一个专注于招聘管理培训的机构，高质量的课程帮助众多的中国企业提升了招聘、选才能力。2010年通过并购康肯公司，科锐国际也将成为国内第一家在招聘领域拥有全产业链竞争优势的专业服务提供商。”

    与此同时，在3月24-25日两天举办的2011中国人才管理论坛中，科锐国际人力资源公司业务拓展总监王锦汶女士应邀出席圆桌论坛，就“跨国管理团队建设与文化领导力”话题与前 Google(中国)人力资源总监邓涛、通用汽车（中国）高级人力资源经理余青、以星物流（中国）有限公司人力资源总监尹琦、SunGard 中国人力资源总监袁勇、职酷网运营总监周宇鹏以及200余位参会嘉宾展开讨论。