质量创新平台，引领汽车零部件产品质量持续提升之路

    上海2011年5月9日电 /美通社亚洲/ -- 2011年5月6日，上海大众联合发展有限公司（以下简称“联合公司”）启动了内审员团队招募项目。此项目是联合公司2011年质量系统的创新举措之一,旨在通过自发的内部审核团队的建立，增加其对下属公司的质量管理指导和支持。TUV 南德意志集团（以下简称“TUV SUD”）大中华区管理服务汽车标准产品经理张园蔚先生受邀担任此项目招募选拔评委，并且为招募内审员团队传授关于审核技巧、规则、审核报告撰写等方面的专业知识。

    汽车零部件质量保证的有效机制

    联合公司坐落于嘉定区安亭镇的“国际汽车城”，现旗下拥有全资、控股和参股汽车零部件相关行业企业约55家。诚如公司的愿景“成为国内具有竞争能力的、为乘用车生产制造提供专业化服务的多元化公司”那样，把好质量关以及提升技术水平，一直是集团的关注重点。

    因此，从2000年开始，联合公司就开始与 TUV SUD 合作，希望通过一家独立公正的第三方机构的加入，帮助其有效地加强质量管理，完善生产流程中的各个环节控制。

    TUV SUD 先后为联合公司下属多家企业进行了 ISO/TS16949 认证审核工作，积极配合企业，力促其成为了上海大众的A级供应商，也帮助培养了一批懂质量、精管理的后备人才。

    质量创新平台，引领汽车零部件产品质量持续提升之路

    引入第三方公立的审核认证，是汽车零部件企业质量保证的重要一步。如何持续提升产品质量，除了企业自身从管理层到实际操作人员的高度认识之外，建立企业内部质量管理的长效机制，实现系统化、标准化管理更是不可或缺的。2011年内审员招募项目是联合公司质量系统的创新举措之一。所招募内审员来自于各企业质量管理骨干，团队成员通过严格选拔产生。2011年4月7日，来自大众联合的刘军峰、徐成刚、李文丰经理及 TUV SUD 张园蔚先生组成选拔委员会，对候选内审员们进行选拔。在加入招募内审员团队后，内审员们还必须经过严格培训。该团队计划将于2011年5月开始运行。

    联合公司总经理杨文俭先生表示：“持续的质量保证是企业竞争力的前提，联合公司近几年相关产品和竞争实力业已获得了上海大众乃至国内外著名企业的认可和关注，这和其对质量进行严苛把控，以不断提升其产品在市场上的信任度是密不可分的。通过与 TUV SUD 的合作，使联合公司更好地保证了集团质量管理的统一水准并实现持续提升。”