沃尔玛将女性能力提升作为公司发展重点目标之一

    北京2011年6月8日电 /美通社亚洲/ -- 近日，由女性企业董事协会（Women Corporate Directors）与中国美国商会女性职业委员会(AmCham-China Women's Professional Committee) 共同组织的主题为“中国的企业管理与女性董事”首届年度研讨会在美国驻华大使馆举行。包括沃尔玛中国代表在内的来自国内的五十位优秀的职业女性和未来的企业董事们就中国和美国女性参与公司企业管理的现状、中国上市公司与海外上市公司董事会权利与特征、如何成为企业董事等话题展开了深入讨论和交流。作为该研讨会的主要赞助商之一，沃尔玛中国派代表出席了研讨会。

    沃尔玛中国公司事务部副总裁傅希孟（Barry Friedman）先生说道：“沃尔玛非常荣幸能够成为这次女性企业董事协会首届年度研讨会的赞助商。沃尔玛高度重视女性管理人员的培养和女性员工的能力提升，并且将其作为公司现在和未来发展的重点战略目标之一。在中国经济高速发展的新时期，妇女事业的发展水平是中国社会进步的重要标志，妇女能力的建设和提升对于中国经济实现可持续发展目标具有不同寻常的意义。”

     这是沃尔玛连续第三年赞助女性企业董事协会年度研讨会。关注女性发展一直是沃尔玛多元文化中的重要内容。沃尔玛以不同形式为各地贫困女性及其他需要帮助的妇女提供发展机会。2010年10月，沃尔玛中国与中国妇女发展基金会签署谅解备忘录，捐赠100万元人民币作为启动资金建立“沃尔玛妇女发展基金”，并用这笔资金捐赠中国妇女发展基金会“沃尔玛母亲小额循环项目”。该项目将致力于全面支持中国女性发展，以“入户扶贫，循环使用”的方式，为中国贫困地区女性从事农业及相关产业提供资金、技术支持， 帮助实现贫困妇女创业，切实改善贫困妇女生活状况。

    沃尔玛公司将在全球启动支持女性发展的妇女计划，在教育、就业培训、创业支持等多方面在不同市场为需要帮助的妇女提供发展机会。在公司内部，沃尔玛公司十分重视女性员工的职业发展和女性雇员的领导能力培养。“女性领导力项目”是沃尔玛国际部在全球范围内开展的重要培训项目。沃尔玛中国的高级管理团队中女性管理者占比达43%；2009年，沃尔玛中国成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，旨在加速和推动女性的职业发展。

    今天，世界各地的企业都逐渐意识到，寻找具有才华的女性加入企业董事会正好符合他们企业的商业利益：因为女性董事成员能够代表女性消费者、女性员工、女性雇主与股东的想法和喜好，从而为企业带来更多的利润和更加丰厚的回报。