此次评选由怡安翰威特咨询公司主办。评选机构通过对参评单位的企业文化、员工进取度、企业领导力与执行力、人力资源业务创新度、员工奖励机制等方面进行详细评估，并经过问卷调查、EOS 审计、PPI 审计、CEO 访谈、现场观察等程序，最终由外部专家学者组成的独立评审团评选推出“2011年中国十大最佳雇主”。而海航集团在多项评选指标中获得优秀，得到主办机构和评审团的高度评价。

    海航集团长期致力于最佳雇主品牌建设，逐步完善以人为本的人力资源管理体系，并先后推出完美实习生、校园影响力计划、萌芽计划、HPT（High Potential Talents 高潜质人才）、青年创业计划等创新项目，为员工成长提供多种路径。2010年，海航共投入4.22亿元提供了13.5万人次的培训机会。截至目前，海航集团已实施了三期 HPT 计划，让近100名优秀的“80后”人才加入到集团的中高层管理干部行列。此外，海航集团在绩效激励和员工关爱方面，深刻诠释着“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”理念，建立董事局关爱津贴和员工互助基金，用于帮助低收入员工及重大伤病员工。而此前，海航集团已连续获得中华英才网评选的大学生最佳雇主称号。

    怡安翰威特是全球最大的人力资源管理咨询机构，其主办的“中国最佳雇主评选”也是该机构的重要研究项目之一，自2001年至今已举办过5届。