-- 罗福鼎(Roger Fradin)和孔恩睿(Andreas Kramvis)晋升为霍尼韦尔公司副董事长
　　-- 霍尼韦尔过程控制部(HPS)从自动化控制系统集团(ACS)转至特性材料和技术集团(PMT)
　　-- 伊仕敏(Alex Ismail)被任命为自动化控制系统集团(ACS)总裁兼首席执行官
　　-- 杜瑞哲(Darius Adamczyk)被任命为特性材料和技术集团(PMT)总裁兼首席执行官
　　-- 唐斯科(Tom Szlosek)就任高级副总裁和首席财务官
　　-- 安德杰(Dave Anderson)在担任首席财务官十年后将光荣退休

美国新泽西州莫里斯镇2014年4月9日电 /美通社/ -- 霍尼韦尔（纽约证券交易所代码：HON）今日宣布了数项即时生效的高层人事变动，展现了公司强有力的领导团队。

霍尼韦尔董事长兼首席执行官高德威(Dave Cote)表示：“霍尼韦尔已做好全面准备，将充分利用领导团队的卓越能力和丰富经验，支持公司持续实现强有力的业绩表现，履行我们对客户和股东的承诺。这次的管理层任职变化将对实现我们新的五年计划目标 -- 保持销售和利润率的持续增长以及全球范围内的业务拓展 -- 产生积极的影响。这些高层管理人员都拥有出色的全球领导力，并帮助霍尼韦尔取得过强劲的业绩表现，成功推动了积极变革。”

罗福鼎(Roger Fradin)被提升为霍尼韦尔公司副董事长(Vice Chairman)。在这个新设立的领导职位上，他将主要负责推进公司并购战略，以达成最近宣布的百亿美元的五年并购目标，推动高增长地区的业务拓展，以及改善公司内部运营。罗福鼎(Roger Fradin)将继续直接向高德威汇报，并继续兼任公司执行官(Executive Officer)一职。罗福鼎(Roger Fradin)曾担任自动化控制系统集团(ACS)总裁兼首席执行官。该集团在他带领的十年间增长超过一倍，从80亿美元增至170亿美元，并由以美国国内为主的业务转变为全球化的业务。

孔恩睿(Andreas Kramvis)将被提升为霍尼韦尔公司副董事长(Vice Chairman)。他将运用他的专业知识和经验，帮助霍尼韦尔运营系统（HOS）金牌试点项目实现全球部署，通过提高公司软件开发过程的生产率和质量，推进公司在软件领域的发展。此外，他还将会帮助推动公司在全球高增长地区的业务增长。这些都是公司最近宣布的五年计划的关键组成部分。孔恩睿(Andreas Kramvis)将继续直接向高德威汇报，并继续兼任公司执行官(Executive Officer)一职。自孔恩睿(Andreas Kramvis)于2008年担任特性材料和技术集团(PMT)总裁兼首席执行官以来，该集团的业务已增长30％，成为了一个年销售额高达70亿美元的高利润业务集团。

2013年销售额为31亿美元的霍尼韦尔过程控制部(HPS)将从自动化控制系统集团(ACS)转至特性材料和技术集团(PMT)旗下。这使霍尼韦尔能够更好、更有效地服务重要客户，同时提高销售效率，并以全球化的专业技术和广泛的可用资源为基础，在石油和天然气、炼油、石化，以及重点制造业领域更好地实施复杂的过程控制技术和自动化项目。

伊仕敏(Alex Ismail)被任命为自动化控制系统集团(ACS)总裁兼首席执行官。该部门将包括霍尼韦尔建筑智能系统部(HBS)，和能源、安全与安防集团(ESS)。ESS所辖业务部门包括：环境自控部、生命安全部、安防集团、扫描与移动技术部，以及传感与控制部。伊仕敏(Alex Ismail)将直接向高德威汇报，并继续兼任公司执行官(Executive Officer)一职。伊仕敏(Alex Ismail)之前曾任ESS总裁，并将继续担任这一职位。之前，他还曾担任霍尼韦尔交通系统集团的总裁兼首席执行官，并成功带领该业务集团地实现了出色的业务增长。

杜瑞哲(Darius Adamczyk)被任命为特性材料和技术集团(PMT)总裁兼首席执行官。该部门现将包括：霍尼韦尔过程控制部(HPS)、UOP和特性材料。杜瑞哲(Darius Adamczyk)将直接向高德威汇报，并担任公司执行官(Executive Officer)一职。杜瑞哲(Darius Adamczyk)曾任霍尼韦尔过程控制部(HPS)总裁，并在过去两年间带领该部门实现了巨大的运营业绩提升。在此之前，他还担任过自动化控制系统集团(ACS)旗下扫描与移动技术部的总裁。在其就任的四年时间里，该部门业务规模翻了一倍，盈利能力也得到显著提高。

唐斯科(Tom Szlosek)被提升为公司高级副总裁兼首席财务官，直接向高德威汇报，并兼任公司行政官(Executive Officer)。唐斯科(Tom Szlosek)曾担任公司财务副总裁，并在更早之前担任过自动化控制系统集团(ACS)的副总裁兼首席财务官。唐斯科(Tom Szlosek)将带来他在企业和业务领域的丰富经验，负责进行财务职能部门的持续转型，并帮助霍尼韦尔继续有效提升盈利能力。

高级副总裁兼首席财务官安德杰(Dave Anderson)在为霍尼韦尔出色工作十年后将光荣退休。高德威评价道：“安德杰(Dave Anderson)在霍尼韦尔的转型过程中发挥了不可或缺的作用。他在帮助公司改善财务和经营规则，提高报告透明度和投资者信任度方面做出了巨大贡献。我由衷感谢安德杰为我们的公司、股东和客户所做的一切，并祝愿他退休后的生活幸福愉快。”

高德威总结说：“这次的高层人事变动很好地体现了我们不断致力于公司的持续发展这一承诺，具体行动包括新设副董事长职位，以及发展我们精干的管理团队 -- 公司向他们提供新的、具有挑战性的发展机会，而且这都将更好地服务于我们新的五年计划。相信此次领导层调整将使霍尼韦尔未来的增长前景更加美好。”

从2014年第二季度起，公司将在报告财务业绩时把霍尼韦尔过程控制部(HPS)归入特性材料和技术集团(PMT)中。在2014年第二季度中，公司将对相关的部门历史业绩加以修订，以便与今后新的财务报告结构保持一致。

关于霍尼韦尔
霍尼韦尔 (www.honeywell.com)是一家财富100强之一的多元化、高科技的先进制造企业，在全球，其业务涉及航空产品和服务，楼宇、家庭和工业控制技术，涡轮增压器以及特性材料。霍尼韦尔公司总部位于美国新泽西州莫里斯镇，公司股票在纽约、伦敦和芝加哥股票交易所上市交易。霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了第一个经销机构。目前，霍尼韦尔四大业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国，并在中国的20个城市设有多家分公司和合资企业。霍尼韦尔在中国的员工人数现约12,000名。欲了解更多公司信息，请访问霍尼韦尔网站www.honeywell.com.cn，或关注霍尼韦尔官方微博( http://weibo.com/honeywellofficial )。

本报道含有美国 1934 年《证券交易法案》第 21E 项定义的“前瞻性声明”。除对事实的陈述以外，所有其他声明可被看作是前瞻性声明，即关于我们或者我们的管理部门打算、期望、计划、相信或者预期将会或者可能会在未来发生的行为、事件或者发展所做出的声明。此类声明是我们的管理部门根据其经验和对历史趋势、当前条件、预期未来发展和其他相关因素的认知，做出的假设与估计。该前瞻性声明并不能保证未来的业绩，实际的结果，发展和业务决策可能与该前瞻性声明的设想不符。我们的前瞻性声明同样受到大量的风险和不确定性因素的制约，这可能会影响我们的近期以及长期的业绩表现。关于这些影响我们业绩表现的主要风险以及不确定性因素，我们已在提交给美国证券交易委员会的 Form 10-K 以及其他文件中列明。