北京, 5月12日/新华美通/ -- 百度本周发布了2006年第一季度财报。报告显示，百度第一季度净利润和销售额均大幅度增长，尽管在一季度有中国传统农历新年这样的季节性因素，百度的业绩依然远远高于分析师的预期。

加大顶级搜索人才的网罗力度 --

搜索引擎的核心是技术，目前互联网搜索高端人才“一将难求”的现状，加速刺激了中国本土与跨国搜索引擎公司间的人才争夺。

从百度财报不难看出，百度一季度研发费较上季度增长8.7%，较2005年同期增长136.7%，这部分支出是由于百度加速扩充了研发团队人数。

有专家指出，百度正在加大投入，并在抓紧对技术团队的人才储备。

业内知情人士透露，百度在财报交出优异的成绩的同时，也成功地建立了强大并且深刻理解中国的本土文化的技术团队，这正是能成功抵抗外来搜索公司的重要武器。因为中国最好的搜索技术专家的大部分都在百度效力。

在百度加大力度对本土搜索人才的储备的同时，百度首席执行官也不止一次的对媒体透露对搜索人才的强烈渴望，李彦宏说：“对优秀的技术人才，将不设上限的网罗。”

顶级技术人才打造百度完美搜索体验 --

“我们一直致力于提高网民的用户体验，在第一季度我们继续推出了一系列旨在满足中文搜索用户需求的产品，这些产品使我们的用户在百度特有的搜索社区内进行互动并受益。”百度首席执行官李彦宏在财报电话会上如是说。

事实上从2005年起，百度一直在知识搜索上深入研究，并先后推出了百度知道 ( http://zhidao.baidu.com ) 和百度百科 ( http://baike.baidu.com )，并在努力构架成百度知识搜索矩形阵营，使所有用户的智慧在百度强大的社区平台中得到分享。这已经大大加强了网民在搜索时对准确内容的全面获取。

专家们认为，百度一直在对网页搜索的细节进行优化并使其更便于网民的检索，同时也从2003年底起就对那些不存在互联网上的知识信息产生了极大的关注，他说：“这正是百度在垄断中国互联网搜索业务的重要战略之一。”

百度不仅仅在对网页检索上有着深刻的认知，还在在对知识搜索上的前瞻有着自己的看法。此时百度技术人才的领先优势则突显出来。百度首席技术官刘建国认为，百度技术人才的最大积极性的在开发领先的产品并还在优化已有产品，从而提升用户满意度，这都是百度保持业绩持续增长的关键所在。

对于技术人才的重视，刘建国甚至用了“重中之重”来形容。他说，百度技术人才的培养不是一蹴而就的。百度六年历程中，一直非常重视技术团队的建设，以使自己的团队组织结构始终保持公司成长速度。在百度提供的前沿技术平台中迅速成长，使得整个团队成长为世界一流技术水准的团队，取得了本土竞争的绝对优势。

目前百度是全球最大的中文搜索引擎，在多类调查结果中显示，百度在国内市场份额占有率上远远高于 Google。其中在中国权威IT媒体《电脑报》最近的读者调查中，更是有着62.29％的读者在搜索引擎的选择上首选百度。在同类厂商竞争不断升级的情况下，百度已经和其他国内外搜索引擎拉开距离，并垄断中文搜索。

技术人才的领先优势也为百度带来了良好的业绩，百度已连续两个季度增长超出华尔街的预期。在 Tech Trader 分析师哈里·伯克萨尔向投资者推荐的五只股票中，百度榜上有名。分析师认为，百度的长期目标价位为99美元。

今年百度将继续扩大高校招人的力度和规模，并且正在积极筹划第二届百度之星程序大赛。百度不仅仅着手对高校的人才进行网罗，目前已经开始将触角延展至工业界已有的技术人才。

培养并挖掘高校以及未来搜索人才的工作百度也正在筹备之中。而此类活动不仅仅是为百度培养优秀的未来技术人才。刘建国说，对中国搜索技术人才的培育，也应该是百度这样的技术领先的公司的职责和义务。

消息来源 百度公司