没有完美的个人，只有完美的团队

    在王少刚公司里，可以随处看到“××团队”。“我可以少赚钱，但要搭建一个完美的团队，我认为没有完美的个人，只有完美的团队。”正是这种理念，让他周围聚集了越来越多的优秀职业经理人。“不同的个人组合起来呈现一种互补的姿态，形成一个完美的团队，而完美的团队是无坚不摧的。”

    在王少刚的企业里，职业经理人有着诱人的高薪。“高层的年收入一般在二三十万，中层的收入在10万元左右，根据公司发展现状，明年市场总监可能能拿到200万左右，然后还给予任选线路的旅游奖励等。”

    “这些中高层不仅有高薪，还有对本部门员工的任用、薪水发放等权利。把权利下放之后，我只需看他的成绩和失误，不管员工怎么样。这样，他们也感到有个好的平台，更容易发挥积极性，而我也做的不累，是一举两得的事情。”

    一声惊叹

    看着只有27岁，与自己同龄的王少刚，有一些惊奇，还有一些惊叹。这不仅是笔者的感受，也是很多人的感受。

    他虽有着独特的家庭背景（父亲有自己的企业），但他没有沿袭父亲的事业，而是“逃离”了优越的生活环境，独自去创业。在创业中，他惊人的毅力和承担苦难的能力都浮出水面。“撞到南墙也不回头，想办法把它绕过去。”虽最初屡屡失败，但并不气馁。

    他虽只有27岁，但他身上并没有多少浮躁、稚嫩，相反他比同龄人多了一些成熟、睿智、沉稳。他虽缺少经验和过多的磨砺，但他对难题有着独特的解决之道，“我处理压力的办法就是睡上一觉，然后一切都会好起来的。”