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深入贯彻十七大精神 认真落实科学发展观

  录入日期:2007年10月29日          【编辑录入:本站网编】

深入贯彻十七大精神  认真落实科学发展观
实现华夏银行又好又快发展

-- 中国共产党华夏银行第二次代表大会在京隆重召开

    北京10月29日电 /新华美通/ -- 中共华夏银行第二次代表大会10月26日在京召开,来自全行系统的119名代表参加了此次大会。大会审议通过了党委、纪委的工作报告,并选举产生中国共产党华夏银行第二届委员会和纪律检查委员会。华夏银行党委书记翟鸿祥同志代表第一届委员会做了工作报告。北京市国资委党委书记张凤朝、市委组织部副部长吕和顺到会并讲话。

    实现又快又好发展

    华夏银行党代会是在党的十七大胜利闭幕之后,该行改革发展进入新阶段之际召开的一次重要会议。自2002年11月第一次党代会以来,华夏银行党委在北京市委、市政府的正确领导下,在银监会的监督指导下,取得了一系列成绩,实现了又快又好发展。

    市场竞争日趋激烈,华夏银行根据市场变化,不断推进体制机制改革和业务创新,有力促进了全行的持续健康发展,使法人治理结构逐步完善,并顺利实施 IPO、引进境外战略投资者、完成股权分置改革三项重大工作。

    在法人治理结构方面,华夏银行逐步完善了以股东大会为最高权利机构、董事会为决策机构、经理层为执行机构、监事会为监督机构、各专门委员会充分发挥作用的公司治理结构。同时,华夏银行积极推进国际化改造工作,通过引进国外先进信息系统,已经逐步打造出现代化商业银行运营平台。

    面对金融业全面对外开放,竞争日益激烈的市场环境,该行党委按照中央提出的建设现代金融企业的要求,解放思想,与时俱进,根据形势需要,不断推进体制、机制改革和业务创新,有力促进了全行业务的持续健康发展。

    华夏银行建立并实施了集中营销工作制度,引进了国际上通行的客户关系管理理念,增强了整体营销能力。建立了全行集中的客户服务中心,网上银行功能不断丰富,客户服务水平明显提高。深化风险管理体制改革,逐步建立了覆盖政策风险、市场风险、信用风险、操作风险的全面风险管理架构。

    在营销实践中,华夏银行积极推动业务创新与营销的结合、业务与科技的结合,加大了产品开发和营销推广的力度,陆续推出了一批有市场、有影响、有效益的新产品,提高了自主创新能力。去年以来,就先后推出了现金新干线、银关通、厂商银、保兑仓、经营性物业贷款及增盈、慧盈、创盈理财等一批新产品。与德意志银行的战略合作也取得阶段性成果,成功发行了华夏信用卡。这些产品的推出,进一步丰富了该行的产品线,完善了服务功能,有效提升了市场竞争能力。

    同时,华夏银行注重同金融同业的全方位合作,并与多家金融机构签订了合作协议,建立银银合作、银证合作、银信合作、银企合作,使发展之路越走越宽。

    打造现代化特色银行

    胡锦涛总书记在17大报告中明确提出,要推进金融体制改革,发展各类金融市场,形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。按照这一指导思想的要求,华夏银行确立了今后四年全行工作的主要目标和任务。

    华夏银行提出在今后四年内,资产规模年均增速不低于25%;利润平均增速高于总资产平均增速;不断扩大中间业务占比;不良贷款率逐年下降。为实现上述目标,华夏银行提出了四大努力方向。

    首先是要通过四年的努力,初步建立高效的服务体系、严密的内控体系、安全的运行体系和有力的保障体系,基本达到中央关于建设现代化银行的一系列要求。

    其次要以不断提升华夏银行的市场价值为目标是,实现可持续发展。坚持走高质量发展道路,实现质量、效益、速度、结构协调发展。同时,合规建设、制度建设、干部队伍建设、企业文化建设等要上一个新台阶。

    第三要坚持专业化管理和特色化经营,并初步形成特色。要根据实际情况,合理切入相关市场,有所为有所不为,按照市场和客户的需求,设计特色服务方案和服务项目,做深做透目标市场,打造品牌,树立声誉,逐步形成业务特色、产品特色和区域特色,明确定位,取得比较优势,提升整体竞争能力。

    最后,是要构建和谐银行。在保证各项业务持续健康发展的同时,以人为本,强化人性化管理,重视人才开发,抓好人员激励,体现人文关怀。目前,华夏银行已经在全行范围内建立了系统工会,实现银行与员工之间发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的良性互动,为成为诚信、规范、和谐的好银行打下了坚实基础。

    华夏银行第二次党代会的召开,传达出华夏银行秉承十七大精神,将华夏银行建设成现代化银行、精品银行的充分信心。可以预见,作为金融市场的一支生力军,华夏银行将通过一系列创新、变革和服务,来实现其既定的目标,并给整个市场带来惊喜和震撼。

 

消息来源  华夏银行


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