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北京消息 中国证监会7日召集12家上市公司老总召开贯彻落实"26条意见"座谈会。与会人士提出,希望尽快推出股权激励具体政策和操作细则,并扶持优质企业做大做强。
宝钢:澄清三大模糊问题
宝钢股份总经理艾宝俊表示,"26条意见"澄清了三方面的模糊问题:一是明确了上市公司的规范性、独立性；二是澄清了中国股市信息不对称的认识；三是澄清了不利于上市公司发展的、未经调查研究的社会舆论。为贯彻落实意见,宝钢将进一步完善治理结构,强化诚信经营理念,提高管理透明度,改善投资者关系,并努力继续保持良好业绩。
华能国际:积极稳妥推进股改
华能国际副董事长王晓松表示,作为在纽约、香港和上海三地上市的股份公司,华能国际将在贯彻落实意见的过程中,仿效美国监管当局对上市公司提出的要求,剔除其中不合中国现实的条款,来要求华能国际改善治理结构、遵守诚信准则、改善投资者关系,进一步提高华能国际的公司质量。
王晓松说,对于推出股权激励机制方案,华能将与各相关部委进行沟通,研究如何实现。由于华能三地上市,情况比较复杂,其股权分置改革工作将积极稳妥地推进,公司将密切跟踪形势,就股改问题进行充分论证。
四川长虹:已就大股东占款制定措施
四川长虹董事长赵勇表示,长虹将妥善处置历史包袱,提高资产质量。对于由历史原因造成的大股东占款,长虹已经制定措施,一定会在2006年底前彻底解决。
深万科:8年来未对外担保
深万科董事长王石表示,提高上市公司质量是一个连续过程。深万科8年来从未进行过对外担保,并从2003年开始,打算用12年时间,令万科法人治理结构等工作完成精细化改进。同时,公司将继续注重净资产回报率,努力将这个指标长期稳定在17--20％。
鞍钢新轧:提升回报减少关联交易
鞍钢新轧总经理唐复平表示,为贯彻落实意见,鞍钢新轧将做好五项工作:第一,通过资产重组整合鞍钢钢铁主业,提高上市公司盈利能力。第二,提升股东回报,长期坚持现金分红政策,分红比例达到较高水平。第三,提高上市公司独立运作能力,减少与大股东的关联交易。第四,进一步完善公司独立董事制度和独立监事制度。第五,适应股改后全流通的新形势,建立和完善公司内部的激励和约束机制。
上港集箱:建设阳光型公司
上港集箱董事长陈戌源表示,公司将努力建设成为阳光型上市公司,形成坚持发展自身、回报社会的价值观和企业文化。建议有关部门更多考虑如何支持上市公司发展,依靠发展而不是管制提高上市公司质量。
佛山照明:尽快推出激励机制细则
佛山照明董事长钟信才表示,公司一直注重对投资者的回报,自上市以来已经回报投资者15亿元,超过了公司的筹资总额12.8亿元。公司希望监管部门能够尽快出台管理层激励机制的相关细则和扶持优质企业做优做强的优惠政策。他还建议,除严格规范国有控股股东与上市公司关系外,监管部门还应关注非国有控股股东掏空上市公司的行为。
东软股份:鼓励收购兼并
东软股份董事长刘积仁表示,目前国内资本市场的功能仍以融资为主,在企业利用上市公司平台,采取定向增发实现整体上市,通过换股等手段进行收购兼并方面,还没有具体的、可操作的政策和配套措施。为此他建议,应尽快出台企业利用资本市场定向增发实现整体上市以及通过多样化的支付手段进行收购兼并等政策及相应的配套措施。
中兴通讯:中国企业走出去
中兴通讯有关人士表示,中国由经济大国变为经济强国,就要在政府引导下,有一批大型上市企业成长为国际性企业,在全球市场具有一流的市场竞争力。在发达国家和地区对其企业进行市场保护的情况下,我国政府应该出台政策,对于企业打开相关市场进行有力支持,造就中国自己的跨国公司。
宁城老窖:淘汰劣质公司
宁城老窖今年通过北京顺义大龙总公司进行资产置换获得重组。宁城老窖董事长赵川根据重组经验提出,提高上市公司质量,必须引入优质公司、淘汰劣质公司。希望有关部门能够出台鼓励优质公司收购、兼并、重组绩差公司的优惠政策。
苏宁电器:应有激励机制
苏宁电器总经理孙为民表示,提高上市公司质量工作也应有激励机制,可考虑出台一定的奖励或优惠政策。
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