上海财经大学日语专业大四  沈雪雅

    从10月19日听了PWC在财大的宣讲会到11月24日收到offer，历经一个多月的求职之路总算告了一个段落。
   『初识四大』
    初识四大是在进了大学之后。那时候学校BBS的求职版块上总是充斥着四大的信息，看着学长学姐们为了分得四大的一杯羹而挤破了头，我很是不解，到底是什么好地方，值得大家挤破了头往里冲。
    随着在学校待的时间越来越长，对四大的了解也越来越多。知道了四大就是指四家世界知名的会计师事务所，也听闻了四大非人的工作强度，甚至还有这样的传言“四大就是把女人当男人用，把男人当牲口用”。虽然有着种种并不算正面的传言，但是四大凭其还算不错的待遇以及强大的客户群，吸引着无数的大学生投入他们的怀抱。终于到了自己找工作的时候，其实投四大并非是我的首选，但本着积累面试经验的原则，我还是难以免俗，就随波逐流了，哈哈。
    『首战败北—毕马威篇』
    追溯起我的四大之路，其实源头还要算是大三暑假的KPMG实习申请，这也是我最短的一次四大之路。大三暑假想找份比较有分量的实习来做做，又正好看到了KPMG的暑期实习生网申开始的讯息，就和同学一起网申了。从个人信息到open question，全英文的网申过程对日语专业的我来说可真是煎熬啊。在和同学的互帮互助以及线上翻译的帮助下，终于申完了。然后就顺利接到了笔试通知。K家的笔试个人觉得是最难的（没经历过EY的，不知道他家的笔试怎么样）。笔试内容是数学和英语阅读。数学就是给你一张图表和一些简单的解说，然后有四五道选择题，其实并不难，但是在短短的20分钟内要正确完成大量的题目极大的考验了一个人的心理素质以及在压力下完成工作的能力。英语阅读也是一大考验，就我的情况来说，因为专业的关系已经很久没有接触过英语了，而且阅读文章本身的词汇也比较复杂，所以基本上我是没有看懂文章，就凭感觉随便选了。但是据说K家并不是看你的完成率的，而是看你的绝对正确率，所以没必要全部涂满，挑自己有把握的做比较可取。
    虽然我知道他们的评判标准，可是多年考试的经验让我养成了不交白卷的习惯，不涂满就感觉心里不踏实，就在结束前几秒，飞速填满了所有答案。结果也可想而知，我在笔试阶段就被“鄙视”了。
    『再战受挫—德勤篇』
    大四开始正式找工作的时候，四大是第一批走进校园宣讲的企业，而在我们学校的氛围下，似乎不投上几家也说不过去的感觉，就先网申了DTT（原因是他家的网申可以用中文填写）。这个时候我也突然感觉到作为日语专业的自己在申四大的时候还有一个优势——四大中的三家（除了KPMG）都有日本部门，对日专的学生特殊照顾，面试的时候可以走日语通道，对英语的要求没有那么严格。一般整个招聘流程应该是网申—笔试—AC（小组面）   —经理面试—par面，但是日语通道的特殊性，我这次是先参加的AC，再补笔试的。（笔试当天的感觉很奇怪，大家都是为了获得小组面的一席之位而来参加笔试，而我们参加笔试却只是走走形式而已。）DTT的笔试是适职性格测试，个人感觉不用准备，就照自己的实际情况回答就可以了。AC是比较有挑战的一个面试环节。一般是8—10人一组，进去后会先介绍一下整个面试流程，会有十分钟看一份英文case，每个人看的都是一样的（这里有个小窍门，整个case一共有三页，如果怕时间来不及，可以直接看第三页，这是关键部分，前面是一些背景介绍什么的，没有很大的必要）。然后会有25分钟的讨论时间，讨论可以用中文。在这段时间里，所有组员必须齐心协力讨论出一个解决方案，并分配好之后每个人presentation时的任务。讨论完毕以后就是10分钟左右的presentation时间，由于我们是日语通道，所以是用日语的，一般的话这个环节也是用英语的。分配到每个人的时间大约是一分钟左右，需要一个人做开头和总结，如果对自己的语言能力和逻辑还比较有自信的话，可以自告奋勇一下。陈述完毕后，有5分钟左右的提问时间，不管什么通道都是全英文的。但是不一定每个人都会被问到，会有一些Why DTT ， Why audit 的常规问题，也会针对前面的陈述内容或者表现问一些问题。我“不幸”被问到了一个问题，刚刚经历过中文和英文两重语言考验的我，已经完全想不起来英语该怎么说了，结果就疙疙瘩瘩的挤了几个单词出来，好像也没有成句。哎。。。真是丢脸丢到家了。果然，我又没有接到下一轮面试的电话通知，再次被鄙视。
   『胜利曙光—普华永道篇』
    PWC的网申是和DTT差不多的时间开始的，但是我却迟迟没有申完，原因就是全英文！
    但是在听了针对日语专业的宣讲会以后得知，我们可以选择走日语通道，前面的网申，英语测试以及AC都要参加，但是不看结果，一律可以进入下一轮的经理面试（选择tax的话会多一轮高级经理面试）。听完这些，我觉得机会来了，可以避开自己薄弱的英语，赢得面经理的机会，那是一定要尝试一下的，所以就赶在deadline之前完成了网申全过程。
    可能由于我的网申提交的比较晚，大约在两个星期后，我才接到英语测试的通知。由于已经吃了定心丸，所以没准备什么，测试当天就直接过去了。形式是每人对着一台电脑，通过一个设定好的程序来进行测试。先会让你自我介绍一分钟左右的时间吧，但是这是不计分的，只是让你放松一下紧张的情绪。介绍完就是正式的测试了，有两个部分组成。先是听一个问题，问题也会在屏幕上显示，所以并不考验听力水平。提问完后会给你一分钟的时间准备，然后有两分钟的回答时间，一共有两个问题。我基本上每道问题只讲了大概一分钟左右，实在是没话可讲了，而且我想多讲多错，还是挑有把握的讲比较好吧。由于四大倍受关注，这些题目基本上都可以在网上搜到，有心的同学可以也可事先做好准备。口试完毕后，是写作测试，针对一个题目写两百字的作文，时间是20分钟。这个我觉得不是很难，而且时间绰绰有余。我把高中时候的英语议论文功力都拿了出来，写了十分钟就提交了。
又过了10天左右，接到了AC的通知。之前也在学校BBS上看了很多人的面经，感觉他家的AC是最难的。除了讨论时间，其他全英文。面试前你会领到一块名牌，上面有你的分组情况，一般是分红蓝两组，每组六个人左右（我那天分了红黄蓝三组，估计还是日语通道的特殊性吧）。面试流程分为icebreaking—connect thinking—case studying（日语通道真的很特殊，connect thinking环节省略了）。具体题库的话一般各大高校BBS上都可以找到，可以事先准备一下。Icebreaking就是大家自我介绍的环节，语言不限，主要是为了缓解一下紧张气氛的。我们那组气氛特别好，大家事先达成了默契，三组分别用中日英文作自我介绍，面试官听到后面都忍不住笑了起来。后来在他们自我介绍的时候，也刻意分配了一下，分别用中日英文介绍的。
    PWC的case studying是以组为单位，每个成员会领到一个信封，里面是case的一个部分，所有成员的拼起来才是一个完整的case，当然是英文的。先是五分钟的阅读时间，由于就一张纸，基本是来得及看的。接着就是25分钟的讨论时间，大家先要把自己看到的内容和其他组员分享一下，只能通过口述，不能让其他人看你的那部分case。然后就结合该case讨论出一个解决方案。貌似这些case也是可以在网上查到的，这点我没准备好。我们组的讨论还算顺利，但是由于我们组是第一上去做presentation，所以没什么时间留给个人准备之后自己要讲的东西。在presentation的时候，会有一块白板让你写些东西，大家可以充分利用，一来可以让自己的思路更清楚，二来也可以让HR更了解你们的解决方案。陈述时间是10分钟左右吧，完了以后会由另外两组同学提问，是可以中文的。提问环节也是一个个人表现环节，不管是提出问题还是回答问题，都可以让HR更了解你的思维模式、表达能力等等，而且是用中文的，你也可以尽情的表达自己的想法，不受语言局限。在三组都陈述完毕后，AC就结束了。
    今年PWC的流程安排是AC完就直接面经理，由于持续时间比较长，在AC后会有一个break time，他们准备了饼干饮料可以随便吃，据说以前是泡芙的，估计成本过高，变饼干了。等了近一个小时，终于轮到我面经理了。比我先面的同学出来的时候的评论都各不相同，有说只用日语的，也有中日英三国语言轮着来的，问的问题也都不太一样，所以我在进去的时候还是有点慌的，就怕她用英语问我。进去后，有两个经理坐在那里，先是一个日本人的经理对我发问。她连着问了我N个问题，为什么选择审计啊？你觉得和别人相比，自己的优势是什么啊？大学里面最成功的事情是什么啊？朋友对你的评价是什么啊？……当然都是用日语回答的。那个日本经理大概问的也差不多了，就问旁边一直没说过话的中国人经理有什么要问的，她就问了我“对你影响最大的一个人是谁？”感觉这是我回答的不太好的一个问题。到我提问的时候，我也没什么准备，就问了一下PWC在招人的时候最看重的是什么？经理回答的时候就明说了，其实就是看第一感觉，如果经理看你顺眼，那就没什么问题了，也可能是她个人的见解，不能辐射到所有经理的情况，个人觉得经理面试的结果，运气似乎比实力更重要。面试结束还领到了一本PWC的笔记本作为纪念，还挺不错的，呵呵。
    过了两天，就接到了面par的通知，效率还挺快的。面par的那天早上还要去面三井住友银行，结果在群面的辩论环节一句话也没说，被同学评为“身在三井，心在普华”。下午五点半的面试，我五点到了位于湖滨路202号的普华永道大楼，到了11楼前台处等，前台的小姐很亲切，我对PWC的印象也更好了。
    五点十分左右就叫到我的名字了，还好提早到了。面试在七楼齐藤san的办公室，里面除了齐藤san外，还有一个经理（估计这也是日本组的特色吧）先是齐藤san问我对PWC有什么了解？然后就突然转为英语问我怎么平衡工作和生活？我愣了一下，一是日本人的英语发音有点生硬，而且一下子从日语转为英语，我没反应过来，结果我只好让他再说了一遍，估计扣分了。然后那个中国的经理问我想在普华做怎样的工作？家里有没有人从事审计工作的？差不多就这几个问题，然后问我有没有什么问题。我就问齐藤san普华需要的是怎样的人才？还有什么样的人才能做到像您这样的成就，成为par。他很耐心的回答了我的问题，接着就微笑着和我握手，告诉我offer可能会在12月中旬发出（事实证明11月下旬就发了）。
    接着就顺利的收到了offer，签了“卖身契”，结束了我的求职之路。
    从我自己这仅有的几次面试经历来看，我觉得面试最重要的还是心态。我在面试的那段时间，感觉自己特别放松，一点也不紧张，甚至有点自信过剩（当然这也不太好），也许正是这样，才更让我发挥出了自己的能力，表现出最佳的状态吧。有很多平时很牛的同学，往往会在面试的初期受到挫折，因为他们太在乎结果了，好胜心太强了，以至于心态不平，面试时的状态当然也不会太好了。
   『经验谈』
    签了offer之后，回头看看自己走过的四大之路，其实并非一帆风顺。但所幸每一次我都从失败中汲取了经验，最终见到了胜利的曙光。整个求职中我最大的感受是不要放弃，既然有目标就去追逐，即使失败了，我们也收获了教训与经验，对于我们这些即将迈出校门走上社会的学生来讲，未必不是一笔极大的财富。
    以上仅为个人意见，或许有些过于主观过于片面的见解，仅供大家参考。
    最后希望各位学弟学妹或是有志于四大的同龄人能够从我的经验中有所受益，将不胜欣慰。祝您们以积极乐观地心态面对工作、面对生活，求职成功，加油！