Korn/Ferry 高管调查：高管在经济不稳定期寻求全球外派工作机会

-- 过半受访高管愿意接受国际外派

    洛杉矶2008年11月13日电 /新华美通/ -- Korn/Ferry 发布的最新高管调查 (Executive Quiz) 显示，全球大多数高管表示，在当今混乱的经济形势下，他们愿意接受国际外派工作机会。The Korn/Ferry Institute 发布的这项高管调查重点关注对劳动力市场的看法。这项调查是在9月至10月进行的，当时金融市场的动荡加剧了全球对失业的担忧。

    调查结果显示，85%的受访者表示，他们预计2009年全球劳动力市场将有更多工作岗位流失，78%的受访者预计2008年第四季度失业率将上升。鉴于已感知到劳动市场的动荡，高管们对在全球范围内寻找就业机会表示出了极大的意愿；令人感到意外的是，84%的受访高管表示他们愿意考虑外派，其中55%的高管表示愿意接受国际外派。

    光辉国际 (Korn/Ferry International) 南美地区总裁 Sergio Averbach 表示："此时全球劳动力市场非常不稳定。尽管随着时间的推移，对于人才的整体需求无疑会增大，但是创造的新岗位可能不在当今聚集的地区。在巴西、俄罗斯、印度和中国等全球发展最快的经济体，在这些地区以及不同行业中的劳动力供需重新达到平衡的过程中，失业率出现暂时的增长是很正常的。"

    当这些受访者被问及自己公司的招聘计划时，他们的回答却有些自相矛盾。将近一半（47%）的受访者表示，即使在当前的经济形势下，他们的公司仍在进行招聘工作。另外27%的受访者表示，他们的公司暂时停止了招聘活动。只有26%的受访者表示，他们公司目前正在裁员。

    调查方法

    The Korn/Ferry Institute 高管调查所依据的是对该公司的在线高管中心 (ekornferry.com. ) 注册的高层管理人员进行的全球性调查。来自70多个国家、代表各种行业和职能领域的受访者参加了在2008年9月至10月进行的最新高管调查。
   
    The Korn/Ferry Institute 简介

    The Korn/Ferry Institute 是为了作为各种人才管理和领导事务的全球领先对话平台而成立的。该机构委托、开创并发布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和人才发展方面独一无二的专业技术及其卓越的行为研究库的开创性研究。该机构旨在改善全球不同规模企业的全球人力资本状况。

    光辉国际简介

    光辉国际是全球首屈一指的人才管理解决方案供应商，在39个国家设有90多个办事处。该公司总部位于洛杉矶，提供各种解决方案来帮助客户识别、部署、发展、留住及奖励人才。垂询光辉国际旗下各公司详情，请访问：http://www.kornferry.com  。

消息来源  The Korn/Ferry Institute