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人物速写
全国商报优秀新闻工作者，中央电视台《绝对雇主》、《绝对挑战》专家评委，中国商业专家委员会委员、《中外管理》专栏作者、奇正管理俱乐部主任，中国地质大学人文经管学院、北京大学中国现代社会总裁班客座教授……
看到这些闪亮的名头儿，你一定会心生好奇：谁？
其人景素奇，一个从中原走到首都的年轻创业者。
一个辩证的名字和一把男儿泪
“这个名字是我给自己取的，有一个辩证的寓意——希望自己人生道路上的风景中有平淡也有秀奇。”2006年，在繁花、绿叶簇拥的清华大学校园，景素奇向我们递上了自己的名片，并作出了补充介绍：“这也是我在京创业20个年头的写照。”
1987年9月7日，作为当年登封市宣化乡老栗树村的第一个大学生，景素奇怀揣北京印刷学院管理工程系的录取通知书，背负着全村老少的厚望，挤上了进京寻梦的列车。
经历了漫长的颠簸，深夜时分景素奇第一次踏上首都的土地。由于提前报到，无人接站，且又到站太晚，他只好解开铺盖卷，和衣而卧在北京火车站的一处廊檐下。
“那天晚上下着大雨。”景素奇回忆。第二天，他起了个大早，提着行李到印刷学院的接站处报到。临上车，教务处长关切地看了看他，发现他只有一个铺盖卷，不解地问道：“同学，你的行李呢？”
“这，这就是我的行李。”忆及当年那一幕，几分钟之前还春风满面的景素奇骤然间声音哽咽，泪珠从泛红的眼眶中一串串滑落，双颊上留下两道泪痕。
“那时太穷了，就那个铺盖卷还是家里费了好大劲儿才置办的！”
因为家穷，大学4年，景素奇承包溜冰场、零售练习簿、打扫教室，成为学校小有名气的勤工俭学活动组织者。靠勤工俭学，他挣来了三分之二的学费，还几乎成为同学们说的“班上第一个奔小康的人”。
直至现在，景素奇依然珍藏着他走入大学校园第一天买的那只不锈钢汤匙。“那只小勺子陪伴了我20年，已成为我在京创业初期艰苦奋斗时光的一个标志。”景素奇说，由于那只汤匙是自己珍藏过去的感情寄托，也成为年幼的女儿对付自己的一把利器：“女儿知道我在乎那只勺子，啥时候惹着她了，她就会‘威胁’说‘我把你的勺子扔掉’。”
一场“ＰＫ赛”
“进来了，就不要抱任何希望。”这是诗人但丁的一句话。
景素奇多次引用这句诗，来概括自己的创业感悟。
大学毕业后，景素奇留京进入某机关。然而，朝九晚五和缺乏竞争的生活很快让他感到厌倦。坚持熬了4年后，他辞去了公职，首先到当时名噪全国商业界的北京蓝岛大厦，寻求挑战。
在蓝岛6年，景素奇从秘书干起，到办公室副主任、代主任，以及《蓝岛商报》的总编。在这里，开始了他人生的转折。他先后撰写、发表了大量企业经营管理方面的研究心得，如发表于《市场报》头版的整版文章《大型百货零售企业的出路何在》，《北京青年报》上的《给大百货店探三条出路》、《零售业如何应对假日经济》，发表在《中外管理》上的《老商业进言电子商务》等。在接下来的7年里，他连续为国内权威的管理杂志《中外管理》撰写文章，连续4年在该杂志开办“景素奇”专栏，并把研究领域由商业经营拓展到管理及人力资源领域，成为管理界及人力资源领域颇具影响力的专家。
2001年，景素奇又跳槽了。“蓝岛这家国有商业企业已不能再给我提供挑战性的工作了。”喜好挑战的他转行到一家ＩＴ公司。可在那里仅仅干了两年，他又毅然辞职。“在我看来，世界上‘量天’、‘量地’、‘量人’三件事情，有着无限的前景，而‘量人’事业方兴未艾，前景光明。”源于喜好挑战的天性和对量人事业的期望，2003年初，景素奇创办了自己的管理顾问有限公司——北京腾驹达管理顾问有限公司，从事猎头及人力资源领域的学术研究工作。
“其实，人生就是一场‘ＰＫ赛’。”经常主持操办各种人才挑战赛的景素奇口头时常挂着一个时髦的词儿：ＰＫ（对决）。他说，在他看来，创业就是一种生活方式，需要不断地与外部环境“ＰＫ”，与自己“ＰＫ”。
一句张扬的话语
“在中国，往往由于用人单位和人才之间缺乏双向流通的顺畅渠道，导致人才不能尽其才，事业不能顺利发展。我现在所要做的，正是修建一条人才高速公路。”年逾不惑的景素奇自信得有点张扬。可了解他的人说，这份张扬是景素奇用“炼狱”般的磨炼换来的。
腾驹达管理顾问有限公司开张的第一年，是景素奇创业路程中最艰辛的一年。阻力来自两个方面：一是猎头的困境。“用人单位凭什么相信你的公司能够替他们找到合适的人选，而人才又凭什么相信你的公司能帮他们介绍到好的用人单位”。往往人才来了，没有单位；有了单位，又不见人才。景素奇把这一困难比作“鸡生蛋还是蛋生鸡”的矛盾。头一年，公司没有接到一张猎头业务单子。二是资金问题。没有业务自然缺乏运作资金，可“公司开张一天，水龙头就得哗哗流一天，人吃马喂都得照常”，因此第二年中有两三个月连发工资都困难，不得不东挪西借。
实践证明，景素奇经常是“ＰＫ”赛的胜者。经过了一年多的坚持，腾驹达终于度过了生存期，步入发展的轨道。目前，公司已成为在业界领先的猎头服务企业，合作客户大多是国内一流企业和国际500强企业，涉及商业、ＩＴ企业、房地产、医药、传媒、汽车等多个行业。
“猎头工作的目标是让用人单位找到适用的优秀人才，让优秀人才找到适合自己发挥才能的岗位，实现人事相宜。”景素奇说，做好猎头工作，需要做好配套的人力资源服务项目，建立起一套系统、高效的人才配置体系，这样才能构筑起一条“人才高速公路”。
“一个人之所以翱翔，是因为他心中有蓝天；之所以远航，是因为他心中有大海；之所以风雨兼程，是因为他心中有远方；之所以远行，是因为他心中有灯塔在闪亮。”
端坐在清华大学教工餐厅一隅，吟诵着时常吟诵的“自白诗”，那一刻景素奇全然忘记了身边的喧嚣。②6
专家点评
寻找挑战
从露宿北京火车站开始在京打拼的那一刻起，到今天跻身管理、人力资源专家行列，景素奇的创业经历如同其名字的寓意一样：平淡中透着秀奇。
景素奇口头时常挂着一个时髦的词儿：ＰＫ。他说这是他的人生态度，参与挑战，寻找挑战，“一刻没有挑战，就觉得生活没有激情和意义”。正是秉持这一理念，这些年来，景素奇与人“ＰＫ”，与己“ＰＫ”，最终选择了一个极富挑战性的职业——猎头，为高级人才搭建“ＰＫ”的桥梁，为他们实现“人事相宜”的组合构筑一条高速公路。
勇于“ＰＫ”的精神，不断迎接挑战、超越自我的进取状态，成就了景素奇。其实，不仅是景素奇，近乎是一切创业成功人士，几乎都有着这个共同的素质。而这种素质，正是所有渴望取得成功的在家在外创业或准备踏上创业征途的河南人——不仅仅是河南人——所必须具备的。
明此道理，则此文没白读。②6
蔡雯，法学硕士，新闻传播学博士。现任中国人民大学新闻学院副院长，博士生导师，中国人民大学新闻与社会发展研究中心研究员。
本报赴北京报道组李煊清华大学学生顾婧
点评：中国人民大学新闻学院副院长蔡雯
网络版编辑：实习编辑王磊
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