深圳6月举办‘2009中国科技金融高级人才对接会’
 
    深圳2009年5月8日电 /美通社亚洲/ -- 金融危机爆发，为应对危机，大部分企业选择了减员减薪来压缩开支，但是人力资源专家却指出，企业的竞争主要是人才的竞争，经济危机的时刻，中高端的人才就显得越发重要，有远见的企业应该趁机建立自己的人才资源储备库，并且经济危机期间，中高端人才储备的成本也比往常较低。同时，全球金融危机爆发以来，海外金融机构、科技企业受到了前所未有的冲击，海外大批科技金融人才面临何去何从的选择，这对于人才紧缺的中国来说，是个绝佳的时机。国内金融机构、优秀的创新型企业正好利用市场调整的阶段，加大力度引进海外金融科技高端人才，可以弥补国内人才结构缺陷，完善自己的人才储备。

    正是捕捉到了企业的这一需求，中国风险投资研究院与深圳市人才交流服务中心拟于2009年6月4日与“2009（第十一届）中国风险投资论坛”同步联合举办“2009中国科技金融高级人才对接会”。

    本次人才对接会与其他人才招聘会有什么不同，又能满足企业与人才的哪些需求呢？

    部分曾经参会的风险投资机构人士认为，中国风险投资论坛作为科技创新与风险投资领域规模最大、层次最高、媒体高密度聚焦、最具影响力的年度盛会，迄今已成功举办了十届。本次“2009中国科技金融高级人才对接会”将充分利用风险投资论坛十年来积累的风险投资机构与媒体资源，构建“高端科技金融人才的求职招聘平台”。一方面帮助国内金融、证券、保险行业和高科技企业能以较低的成本，在此市场调整的阶段，加大力度引进海外高级人才，弥补国内行业人才结构缺陷，完善企业人才储备；另一方面让华尔街高端金融和管理人才通过现场对接了解用人单位的发展空间、优惠政策和企业文化，搭建金融、证券、保险行业和高科技企业与人才亲密接触的平台，以达到最佳的双向选择。

    一些人才招聘企业认为，同猎头服务相比，本次人才对接会不但可以帮他们以比较低的成本寻找合适的人才，更为重要的是，为他们创造了参加风险投资论坛的机会，帮他们搭建了与风险投资机构交流的平台，为企业获得风险投资打下了良好的基础。

    一些参加本次对接会的海归人才说，本次对接会的参展企业和职位对他们非常具有吸引力，招聘单位大都来自他们非常热衷的行业和领域，也能满足他们对待遇和工作环境的要求。同时，本次招聘会提供的后续跟踪服务，让他们觉得很贴心。并且，本次人才对接要通过审核才能免费参加，更让他们感觉到本次活动非常的高端。

    部分人力资源专家则认为，越是在经济危机、经济发展不景气的时候，中高端的人才对企业的作用就越发作用，因此，本次人才对接会对企业来说具有非常实际意义的。同时，这也非常有利于不同企业之间以及不同行业之间的交流，增强战胜危机的信心。

    据中国风险投资论坛组委会介绍，为了筹备好首届人才对接会，组委会将通过国外和港澳台地区100多个专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构、及各地在海外设立的科技商务类机构征集1000多名创新项目人才、重点学科和重点实验室领军人才、包括金融企业在内的企业高端人才以及高新技术园区的创新人才，并精选出其中400名现场应聘。本次组委会将集合“网上推荐”、“现场对接”及“单独约见”的形式，在对接会前期，定向筛选；对接会期间，免费提供一对一交流的交流洽谈；对接会后，持续跟进，对口人才推荐。使人才与招聘机构充分亲密接触，提高企业参会的实效性，帮助企业找到合适的人才。

    越是经济危机的时刻，越是要做出明智的选择。我们有理由相信，“2009中国科技金融高级人才对接会”一定会举办得非常圆满和成功。

    本次“2009中国科技金融高级人才对接会”详情请登陆：
    http://www.cvcri.com/forum/2009/sz/index.asp
    http://www.szhr.com.cn/index.shtml

    咨询电话：0755-82800036

消息来源  中国风险投资研究院