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英国《金融时报》安德鲁·帕克(Andrew Parker)纽约报道 在美国上市的公司，可能必须向投资者提供有关高级管理人员养老金和股票期权的估值信息。这是美国证券交易委员会(SEC)意义重大的高管报酬信息披露改革的内容之一。
这家美国金融监管机构10多年来首次准备修改有关高管报酬的信息披露规定，因为该机构担心，投资者可能无法获得有关高管报酬的充分信息。其中一项重要的规定，可能针对高管的养老金和股票期权。
养老金和股票期权的估值可能会被纳入报酬表，即公司必须编制并放入委托声明的关于5位最高层高管报酬信息的表格。
美国证监会最早将于下月提交一项有关信息披露规定的提案。在美国上市的外国公司可能也将受到影响。
美国证监会主席克里斯托弗·考克斯(Christopher Cox)向《金融时报》表示：“为了消除高级管理层隐性报酬带来的意外，有必要改进高管报酬的信息披露……投资者有权更好地了解复杂的报酬和福利计划的真实成本。”
美国证监会有关高管收入的信息披露规定，一直受到投资者和学术界的批评，因其未能向股东提供一个特定的财政年度里高管报酬的全部情况。
在公司委托声明中，5大高管的报酬汇总表包括过去3个财政年度的工资、奖金和所有限制性股票奖励的现金价值。
不过，汇总表内并未包括高管们在本财年获得的股票期权的估值信息，也未提供其固定收益养老金计划的细节。
美国证监会提案的内容目前尚未最终确定。
公司治理监督机构Corporate Library 10月份发布的一份对1522名首席执行官的调查表明，2004年，首席执行官们的薪资总额中间值提高了30%。（译者/刘彦，更多资讯，请登录FT中文网，网址：http://www.ftchinese.com）
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