上海和弗吉尼亚州麦克莱恩2012年11月15日电 /美通社/ -- 希尔顿全(Hilton Worldwide) 今日宣布与成都信息工程学院银杏酒店管理学院、重庆工商大学以及上海复旦大学三所优秀大学正式签署合作协议，旨在共同为迅速发展的中国酒店业培养更多人才。随着与这三所高校的正式签约，如今希尔顿全球已经与六所高校展开了人才培养计划，共同打造理论与实践相结合的全面培养计划，为有志于酒店管理的青年才俊打下扎实的基础，使他们在职业生涯中取得卓越成就。

“中国是希尔顿全球除美国外的又一重要市场，目前已运营酒店29家（大中华区31家），另有超过110家新酒店正在筹备中。此次与这三所知名高校的合作，对我们在中国地区的快速扩张至关重要。同时，这也印证了我们致力于培养青年才俊、提升国内酒店业水准的坚定承诺。”希尔顿全球大中华及蒙古区主席叶海华先生说道。

根据最新合作协议，每年希尔顿全球都将与这三所大学共同挑选约100名学业顶尖的学生，对其进行严格的实地职业培训。在整个课程学习中，这些学生将获得在希尔顿全球旗下产业全职实习的机会，从而积累为期12个月的工作经验，并对其理论知识学习进行补充和巩固。

此外，希尔顿全球还为学员提供了专门设置的课程，以帮助他们在未来酒店行业的工作中取得成功，如客座讲座和实地考察等。表现优异的学生毕业后还有机会获得在希尔顿全球工作的机会。

“一个酒店集团的成功与否取决于其员工的素质。”希尔顿全球人力资源运营及发展资深副总裁David Osborne先生表示。“作为全球领先的酒店集团，希尔顿全球持续致力于培养年轻的人才并留住顶尖的专业人士，从而在发展迅猛的中国酒店业中始终保持竞争优势。”希尔顿全球大中华及蒙古区人力资源副总裁李平海先生补充道。

“很高兴我们能够与这三所知名高校签署合作协议，之前我们已经与三所学校展开了类似的合作。与此同时，我们仍在积极探寻与中国其他酒店及旅游高校的合作机会，培养更多的人才以促进中国酒店行业的发展。”希尔顿全球亚太区资深招聘总监苏一展表示。

希尔顿全球对人才发展非常重视，公司还斥重金为其在中国的12,000名员工提供培训机会。资质卓越的人才还将获得国际职业发展、专业培训及跨部门发展的机会。此外，公司还设有一套体系完善的继任者培养方案，以更快更多地培养高级管理人才。而所有基层工作人员也会得到全面的培训，从而确保始终如一的高品质服务。

希尔顿全球在员工培训与发展上的持续付出与重视，为其作为酒店业雇主赢得了良好的声誉。在由中华英才网 (ChinaHR.com) 针对大学生发起的调查中，希尔顿全球更蝉联了2011年和2012年 “中国大学生最佳雇主”称号。