上海2012年11月14日电 /美通社/ -- 摹根麦肯立公布了其2013年中国招聘市场报告。该报告涉及金融和工商业领域的各个工种。

该报告根据对从事金融与工商业领域的700多名雇主开展的调查，对2013年中国大陆招聘形势进行了分析与市场预测，并询问了他们对未来6到12个月人才招聘与就业行情的看法。此外，为了加深了解2013年市场情况，该报告还对新加坡和中国香港等其邻近市场进行了对比。

调查主要亮点包括：

　　-- 金融和工商业领域多数受访者（分别为83%和71%）预计，当前经济的不稳定形势将影响中国市场的发展。
　　-- 金融和工商业领域大部分调查对象认为，各公司在中国大陆的招聘活动决策主要受其业绩影响。
　　-- 相较于前12个月的招聘规模，其中74%的金融业务雇主预计未来12个月的招聘量将持平或有所提升；其中88%的工商业雇主也持相同观点。
　　-- 受访的金融和工商业高管中，分别有71%和55%的调查者认为人才挽留将成为其2013年面临的最大挑战。

摹根麦肯立总经理黄微雯 (Vivian Ng) 评论时表示：

“我们最新的《中国招聘市场报告》(China Hiring Market) 为中国大陆的雇主和专业人士提供了具有价值的深刻见解。从整体而言，2012年中国招聘市场比较稳定，并且这种发展趋势将一直延续至2013年。人才吸引工作继续成为所有行业各公司高管面临的第二大挑战。”