巴黎2014年1月14日电 /美通社/ -- Altran 集团针对其所有员工推出了协作创新活动，他们由分布于世界各地的两万多名 Innovation Makers[1] 组成。THE i PROJECT（其中“i”代表创新）的目的是通过举办覆盖集团所有员工的竞赛来推动内部研究与创新，不考虑职业、行业和业务所在国等因素。参与者必须向评审团提交自己的实用性创新提案，既可以是概念，也可以是原型。

（图标：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130408/607421）

Altran 的 THE i PROJECT 活动使让该集团探索出另一种管理方法。这个方案鼓舞了个人的积极性，促进了团队合作，并让员工有机会提出自己钟爱的点子。

由于该集团的战略目标是预测未来客户的新需求，这些项目必须证明其能够在业务上（客户、信誉、吸引力）、新市场、创新和附加值等方面为 Altran 带来诸多潜在好处，从而使其超越竞争对手。

获奖的创新项目可赢得十万欧元奖励

此次内部竞赛中评选出的最具创新性的项目均可获得10万欧元的奖励。Altran 的最终目的是充实和完善自身的产品系列，从而更好地满足客户的需求。

Altran 集团负责项目和创新的执行副总裁 Michael Bailly 在谈到第一届活动的成功时表示：“从该集团的 Innovation Makers 证明的承诺和这些创新作品的品质来看，第一届 THE i PROJECT 取得了真正的成功。这充分说明，创新的确是 Altran 集团的基因！”

第一届 THE i PROJECT　共有二十个项目入围，五个项目最终获奖。第一届得到了集团内部员工的热烈响应，来自15个不同国家的340名员工带着104个项目参与角逐。

第二届“THE i PROJECT”正在如火如荼地开展，又将迎来新的面孔。新项目预计将于2014年3月5日公布，Altran 的重大优势，也就是其在团队、活动领域和技能上的多样性将让该活动变得更加精彩。

欲查看第一届 THE i PROJECT 的五个获奖项目的更多信息( http://www.altran.com/about-us/the-i-project/season-1.html )

欲查看第二届“THE i PROJECT”的信息，请点击这里( http://www.altran.com/about-us/the-i-project/season-2.html )：

http://www.altran.com

1：Altran 集团的员工